Functie

Takenpakket

Je krijgt een boeiende mix van strategische, organisatorische, uitvoerende en administratieve taken .

Je bent verantwoordelijk voor:

· de aansturing van het project . Dit wordt aangestuurd door overleg met onze sectorfederaties. Je organiseert en begeleidt dit proces. Samen met hen bepaal je de invulling van het aanbod, capteer je signalen vanuit het werkveld, zorg je voor opvolging van de KPI’s, evaluatie en bijsturing,…;

· de organisatie van het aanbod : centraal sta je in voor de planning en organisatie van de trajecten. Voor de praktische organisatie krijg je hulp van onze eventmanager. De effectieve begeleiding van de onderneming zal gebeuren door externe partners;

· het opmaken van een communicatieplan om ondernemingen aan te spreken – in samenwerking met het communicatieteam ;

· het financieel beheer van het project – met steun van de boekhouding;

· overleg met de subsidiërende overheid (Europa WSE) en de andere projecten ‘inclusieve werkvloeren’;

· taken zoals evaluaties, impactmeting, voorbereiding van rapportage en monitoring van de doelstellingen .

Samen met de collega’s HR-dienstverlening werk je ook mee aan:

· het werven van ondernemingen voor de trajecten. Hiervoor onderhoud je actief een netwerk van (sociale) ondernemingen, relevante externe partners, experten, academici en vertegenwoordigers van de ledenfederaties van Verso. Werkgevers en andere stakeholders, die vragen hebben over inclusief ondernemen, hebben in jou een eerste aanspreekpunt. Je gaat zowel prospecteren als opvolgen.

Jouw profiel

Jij kan:

· Plannen en organiseren

· Vlot en correct communiceren met de verschillende doelgroepen en stakeholders binnen dit project. Enkele voorbeelden:

· Initiatief nemen: je neemt een actieve houding aan en wacht niet af om kansen te creëren of problemen te signaleren. Specifiek voor deze functie neem je de verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van het project en handel je hierbij steeds in belang van de organisatie.

· Samenwerken: je werkt mee aan het gezamenlijk resultaat , ook wanneer dat niet direct een persoonlijk belang dient.

· Klantgericht zijn: je onderzoekt en bevraagt de wensen en behoeften van de klant (de federaties, de sociale ondernemingen…). Je handelt ernaar en houdt daarbij rekening met de kosten en baten.

· Resultaatsgericht werken : Je bent een enthousiaste ambassadeur van het project rond inclusief ondernemen en kijkt ernaar uit om hier zoveel mogelijk ondernemers warm voor te maken. Het behalen van targets hierin schrikt je niet af, maar zie je als een uitdaging.

• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• De activiteiten van een team coördineren
• De acties van een groep tijdens een project/werkzaamheden coördineren: Nationaal
• De eigen deskundigheid ontwikkelen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
• Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)

Aanbod

Ons aanbod

· Een uitdagende en gevarieerde job, binnen een inspirerend team. We doen elke dag ons best om inclusief te ondernemen en met elkaar om te gaan.

· Een boeiende functie met erg veelzijdige contacten waarin je verantwoordelijkheid kan nemen binnen een professionele ondersteuning.

· Verso investeert in expertiseverwerving en -opbouw. Je krijgt heel wat leer- en opleidingskansen.

· Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen.

· F lexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (gemiddeld 2 à 3 dagen per week).

· Voor overleg kom je wekelijks naar Brussel. De Verso-kantoren liggen aan de Wetstraat/Kunstlaan . Metro Kunst-Wet op 30m.

· Contract voor de projectduur van 3 jaar, verlengbaar met 3 jaar. Een tewerkstellingsbreuk tussen 70% en 100% onderling overeen te komen.

· Een competitief salaris (barema’s van de Vlaamse Overheid) en terugbetaling woon/werkverkeer met het openbaar vervoer en extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding,… .

Solliciteren

Saskia Hart
+3227391071
aanwervingen@verso-net.be