DE JOB

Als Signalling Engineer neem je de coördinerende rol op van technisch verantwoordelijke voor de realisatie van een seininrichtingsproject. Je communiceert met de leverancier en staat in direct contact met het Project Management. Je komt tussen in de verschillende stappen van een project wat maakt dat je takenpakket zeer gevarieerd is:

Tijdens de designfase organiseer je de inzameling van de vereiste data:

Dit doe je door een meetplan op te stellen met de uit te voeren reiswegen op het spoornet.
Je begeleidt de meetritten aan boord van de meettrein.
Je consulteert de verschillende disciplines: bovenleiding, seininrichting, ICT … en consolideert de informatie in het inputdossier dat wordt overhandigd aan de leverancier.

Je houdt toezicht op de designactiviteiten van de leverancier:

Je fungeert als Single Point Of Contact voor alle informatie-uitwisseling met de leverancier.
Je controleert werkzaamheden van de leverancier en gaat na of de aangeleverde plannen in overeenstemming zijn met de technische voorschriften.

Je staat in voor de uitvoering van de verscheidene testfasen:

Met behulp van een simulator test je de communicatie tussen de eindgebruiker en de inklinking (cfr wissels, seinen, treindetectie…).
Daarnaast neem je deel aan de integratietesten: met behulp van een trein voer je testritten uit om de correcte werking van de inklinking te verifiëren, alvorens deze in dienst te stellen.

Het betreft een functie van het niveau Rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

Je beschikt over een Master Burgerlijk of Industrieel Ingenieur. Bij voorkeur in de afstudeerrichting Elektromechanica, Elektriciteit, Elektronica, ICT of Automatisering.
Je bent Nederlandstalig en beschikt over een functionele kennis van het Frans en Engels.
Je draagt actief bij tot het creëren van een goede teamgeest en tot het bereiken van een gezamenlijk resultaat.
Je beschikt over een groot veiligheidsbewustzijn.
Je prioritiseert jouw taken en opdrachten volgens de vooropgestelde deadlines.
Je hebt steeds oog voor leer- en ontwikkelingskansen en neemt nieuwe informatie op, verwerkt deze en past deze toe.
Uit eigen beweging neem je zaken in handen, zie en grijp je kansen en stel je proactief ideeën en oplossingen voor.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

Een boeiende en afwisselende job.
Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur van België. Meer dan 11.000 medewerkers zetten zich elke dag in om een veilig en betrouwbaar spoorwegnet uit te bouwen. Seininrichting speelt hierin een cruciale rol: met de uitrol van het European Train Control System Level 2 (ETCS2) en de modernisering van de Interlocking is Infrabel pionier op vlak van spoorwegtechnologie binnen Europa.

Weet jij wat nodig is om de trein van morgen te laten rijden?
Dat je hiervoor een spoor en bovenleiding nodig hebt, ligt voor de hand. Maar wist je dat er daarnaast ook een inklinking aanwezig is voor het bedienen van wissels, het openstellen van seinen en het detecteren van een trein in het spoor? Deze inklinking, als het ware het kloppend hart, vormt de hoeksteen van de seininrichting waar tal van andere beveiligingssystemen verder op bouwen: het EBP-systeem stelt de operator in de seinpost in staat een reisweg van punt A naar punt B aan te leggen en het ETCS-systeem communiceert informatie over de toegestane snelheid en bewegingstoelating naar de treinbestuurder.

Wil je graag in team werken?
Het team Interlocking Design behoort tot de directie Build, één van de centrale diensten binnen Infrabel met kantoren gelegen aan het station van Bussel-Zuid. Dit jonge team bestaat uit twintig gemotiveerde ingenieurs afkomstig uit Vlaanderen en Wallonië. “Jong” mag je hier best letterlijk nemen daar het merendeel van de collega’s tussen 25 en 35 jaar oud is.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV-screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
Afhankelijk van het aantal kandidaten, organiseren we een tweede selectiegesprek.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Joren Derammelaere, Talent Acquisition Specialist | joren.derammelaere@infrabel.be

Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox.