Functie

Ben jij een empathische en toegewijde professional die graag een verschil wil maken in het leven van anderen? Heb jij een passie voor het ondersteunen van patiënten en hun families in moeilijke tijden? Dan ben jij misschien wel de sociaal werker waar het ZOL naar op zoek is!

Jij als sociaal werker

Als sociaal werker ben jij een soort kompas voor patiënten en hun familieleden tijdens vaak uitdagende tijden. Je biedt hen niet alleen (psycho)sociale ondersteuning en bijstand, maar speelt ook een cruciale rol in het coördineren en het organiseren van praktische hulp na het ontslag van de patiënt uit het ziekenhuis. Of het nu gaat om het regelen van thuiszorg, begeleiding bij het zoeken naar gepaste opvang of de zorg voor een naaste, … Jij staat altijd klaar met een helpende hand en een luisterend oor.

Je werkt hierbij nauw samen met o.a. de artsen, verpleegkundigen, paramedici en andere zorgverleners binnen het ziekenhuis. Daarnaast onderhoud jij contacten met externe instanties, zoals het OCMW, de mutualiteiten, rusthuizen, e.d. In deze multidisciplinaire samenwerking zullen jouw kennis van de sociale kaart, jouw sterke communicatieve skills, jouw kwaliteitsgerichtheid en nauwkeurigheid, jouw empathisch vermogen en jouw probleemoplossend denkvermogen van onschatbare waarde zijn.

Takenpakket

• Je biedt psychosociale ondersteuning aan patiënten en hun families, en informeert hen over de mogelijkheden met betrekking tot hun huidige situatie.
• Je brengt de noden en behoeften van de patiënten en hun familie in kaart, en stelt een gepersonaliseerd zorgplan op op maat van de patiënt.
• Je coördineert de toegang tot eerstelijns- of andere diensten en hulpbronnen, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, om ervoor te zorgen dat de patiënt de nodige ondersteuning krijgt bij hun herstel en revalidatie.
• Omwille van de expertise van de sociaal werker, wordt er tevens een wacht voorzien, buiten de werkuren; jij participeert hierin, na de nodige inwerktijd
• Je werkt hierbij constructief samen binnen het multidisciplinaire team, met wie jij op een constructieve manier in overleg treedt.

Jouw profiel

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een bachelor in de Verpleegkunde
• En/of je hebt een bachelor in sociaal werk (optie maatschappelijk werk).

Wat zijn jouw troeven

• Aan de hand van jouw sterke communicatieve skills en jouw gezonde dosis assertiviteit kan jij op een verstaanbare en toegankelijke manier met iedereen communiceren, en ben je niet bang om (moeilijke) gesprekken aan te gaan.
• Dankzij jouw sterk empathisch vermogen kan jij op een respectvolle en begripvolle manier de patiënt en diens familieleden ondersteunen en hen bijstand bieden en met hen een vertrouwensrelatie opbouwen, zonder jouw professionaliteit te verliezen.
• Deze combinatie van eigenschappen maakt dat jij vlot de kern uit de noodvraag van de patiënt kan halen. Doordat jij op de hoogte bent van de sociale kaart van de gemeente van de patiënt, kan jij op basis van de noden en behoeften van de patiënt een op maat gemaakt zorgplan uitwerken, waarbij je projectmatig en oplossingsgericht te werk gaat.
• Je werkt kwaliteitsgericht , met oog voor detail .
• Je bent iemand op wie je kan rekenen, en staat altijd klaar met een helpende hand en luisterend oor .

• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren

Aanbod

Dit kan je verwachten

• Tewerkstellingspercentage: 50%
• Plaats van tewerkstelling: je werkt hoofdzakelijk in Genk, maar bent bereid om campusoverschrijdend te werken.
• Marktconforme verloning volgens IFIC 14 in functie van relevante werkervaring.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie als mooi extraatje.
• Groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever waarmee je een mooi bedrag kan opbouwen voor de toekomst.
• Hospitalisatieverzekering aan gunstige tarieven met de mogelijkheid om je gezin mee aan te sluiten.
• Een extra dag verlof per maand.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven jou de mogelijkheid om hierin jouw stempel te drukken.
• Ruime opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Solliciteren

Michèle Cafmeyer
089803652
Michele.Cafmeyer@zol.be